Gleiche Chancen = mehr Energie

Sind Unternehmen der Erneuerbaren Energien die attraktiveren ArbeitgeberInnen?

Die gesamte Energiebranche befindet sich aktuell stark in Veränderung. Die Klimaschutz-Politik, Energiepolitiken, globale Märkte, technologische Trends, Demografie und Finanzierungsthemen bringen ständig neue Herausforderungen. Allen voran bedeutet dies eine sukzessive Umstellung der Versorgung auf erneuerbare Energien. Das bringt neue Strukturen, Finanzierungssysteme, Investitionspläne sowie Geschäftsmodelle und -beziehungen. Damit verändert sich auch der Qualifikationsbedarf bei den Mitarbeitenden. All dies sind Gründe für die Energiebranche, sich als attraktive/r ArbeitgeberIn zu positionieren. Die Ergebnisse einer aktuellen ÖGUT-Studie im Auftrag des BMFLUW zeigen, dass Unternehmen aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien deutlich mehr Frauen und junge Mitarbeitende ansprechen als die klassische Energiewirtschaft.

Ein möglicher Grund dafür ist die stärkere Ausrichtung dieser Zielgruppen an Unternehmenszielen: Untersuchungen zeigen, dass vor allem junge Menschen und Frauen den Erneuerbaren Energien gegenüber sehr positiv eingestellt sind. Ein möglicher weiterer Grund liegt beim Angebot an variableren Arbeitsmodellen: Laut zahlreichen Umfragen schätzen junge Frauen und Männer diese nicht zuletzt deswegen, weil damit Beruf und Privatleben besser vereinbart werden können. Eine Unternehmenskultur, die variable Arbeitsmodelle zulässt, unterstützt auch die Chancengleichheit.

Anmeldung: unter irene.sudra@oegut.at bis 12.12.2016 (beschränkte TeilnehmerInnenanzahl)

Kosten: freier Eintritt!